
ЧИ ЗОБОВʼЯЗАНИЙ РОБОТОДАВЕЦЬ ПОВІДОМЛЯТИ ПРАЦІВНИКІВ ПРО ПІДВИЩЕННЯ ЗАРПЛАТИ
Заробітна плата (її розмір, структура (оклад (тарифна ставки), премії, надбавки, доплати), умови встановлення і виплати) є істотною умовою трудового договору. Підвищення посадових окладів – заробітної







